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Titre
Text copied to clipboard!Agent de terrain
Description
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Nous recherchons un Agent de terrain dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Ce rôle essentiel implique la collecte d'informations, la représentation de l'entreprise auprès des clients et partenaires, ainsi que la réalisation de diverses missions sur le terrain. L'agent de terrain agit comme le lien direct entre l'entreprise et le terrain, assurant la communication efficace et la mise en œuvre des stratégies définies. Le candidat idéal doit posséder d'excellentes compétences en communication, une grande autonomie, ainsi qu'une capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement. Ce poste requiert également une bonne organisation, une aptitude à travailler sous pression et une forte orientation client. L'agent de terrain sera amené à se déplacer régulièrement, à interagir avec différents interlocuteurs et à rapporter des données précises pour soutenir les décisions de l'entreprise. Nous valorisons l'engagement, la rigueur et la capacité à s'adapter à des environnements variés. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer activement au succès de notre organisation, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Effectuer des visites régulières sur le terrain pour rencontrer les clients et partenaires.
- Collecter et rapporter des données précises et pertinentes.
- Représenter l'entreprise lors d'événements et de réunions externes.
- Assurer le suivi des actions commerciales et des campagnes marketing.
- Identifier les opportunités de développement et remonter les informations au siège.
- Maintenir une communication fluide avec les équipes internes.
- Gérer les situations imprévues avec professionnalisme.
- Respecter les procédures et les normes de l'entreprise.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus terrain.
- Réaliser des rapports détaillés et des analyses de terrain.
Exigences
Text copied to clipboard!- Expérience préalable dans un poste similaire souhaitée.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Bonne organisation et gestion du temps.
- Maîtrise des outils informatiques et des applications mobiles.
- Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements fréquents.
- Sens du service client et orientation résultats.
- Capacité d'adaptation à différents environnements et interlocuteurs.
- Esprit d'initiative et résolution de problèmes.
- Discrétion et respect de la confidentialité.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Quelle expérience avez-vous dans le travail sur le terrain ?
- Comment gérez-vous les situations imprévues lors de vos visites ?
- Pouvez-vous décrire une situation où vous avez amélioré un processus terrain ?
- Comment assurez-vous la qualité des données collectées ?
- Êtes-vous à l'aise avec les déplacements fréquents ?
- Comment priorisez-vous vos tâches lors d'une journée chargée ?
- Quelle est votre expérience avec les outils technologiques mobiles ?
- Comment maintenez-vous une communication efficace avec les équipes internes ?
